"חשבות שכר היא חלק אינטגרלי ממדיניות ניהול הסיכונים בארגון
ומשפיעה ישירות על המוניטין והרווחיות שלו"
רו"ח פנינה תבור ליטרט
מה אנחנו מציעים לך?
אחריות כלכלית לצמצום עלויות השכר בארגון – הקפדה ובחינה של סכום ההוצאה במחלקה, שיעור עלויות השכר, ביצוע תחשיבים מדויקים ואופטימליים, לצד צמצום מתמיד של תקלות בממשקי העבודה השונים (תלונות עובדים, קופות גמל, רשויות המס ועוד).
ראייה רוחבית המביאה לתוצרים נכונים - יכולת קבלת החלטות נכונה בזמן תהליך חשבות השכר לצד חשיבה היקפית וכוללת על שאר משימות ותפקידי הארגון.
יכולת למידה והתחדשות מתמדת - תחום חשבות השכר הוא תחום מאוד דינמי וחשוב להיות עם האצבע על הדופק. מה שהיה נכון בשכר הקודם, יכול להיות לא רלוונטי לשכר הנוכחי. אנחנו מקטינים משמעותית את הסיכון שלך לחשיפה ופגיעה במוניטין של החברה.
ניסיון רב ורלוונטי – עבודה בארגונים גדולים לצד ניסיון בארגונים קטנים הכוללת ביצוע שכר לצד ייעוץ בתהליכים מביאה להבנת תהליכים בארגון, חשיפות משפטיות והיכרות עם כלי העבודה וקבלת שירות יעיל ואיכותי.
צמצום חשיפות לתביעות ופלילים- אנחנו מאפשרים לחברה להתרכז בהתרחבות, מכירות, שיווק וכל מה שמקדם את החברה ומצמצמים וממזערים תביעות מיותרות, בתי משפט ועורכי דין, נזקים ותקלות מול עובדים- עובד טוב הוא עובד שמח ו"נקי" מתסכולים
בניית תהליכי עבודה נכונים ויציבים בארגון - שיפור מתמיד של שיטות העבודה, באמצעות למידה מתמדת של תהליך העבודה ושיפורו באופן מתמיד, כל אלו בנוסף ליישום תהליכים אוטומטיים לייעול העבודה לצד תוצרים מדויקים.